”Olen 72-vuotias nykyään yrityskummi/eläkkeelä. Työskentelin monikansallisen teknologia yrityksen Suomen yhdellä tuotantolaitoksella tuotekehityksessä (suunnittelija ja tuotepäällikkö,17-v), tuotannossa (valmistuspäällikkö vastuualueena eri liiketoimintayksiköiden tuonanto, investoinnit, komponenttien alihankinta, tuotannon kehitys, tuotannossa olevien tuotteiden ylläpitosuunnittelu, henkilöstöasiat (50-110 alaista), liiketoimintayksikön johtoryhmän jäsenenä, 26-v), henkilöstöhallinnossa Suomi tasolla (n. 800 työntekijää, toimintaa usealla paikkakunnalla), työsuhdepäällikkö (työsuhdeasiat, palkkahallinto, palkkausjärjestelmien kehitys, työterveys/työhyvinvointi, työsuojelu, toimistopalvelu, henkilöstöpalvelun yhteistyösopimukset, 4-v). Toimintojen, olipa ne tuotteita, tuotantoa tai palvelutoimintoja jarkuva kehittäminen (Lean, VaVe). Strategian laatiminen ja ylläpitäminen. Olen johtamistaidon tutkinnon lopputyönä tehnyt yksikön strategian sekä ollut mukana lukuisissa strategia prosesseissa, myös varsinasen työn ulkopuolella (eriaiset kehitysyhteisöt, julkishallinto, yhdistykset).

Hallitustyöskentelystä kokemusta yrityksissä ja järjestöissä/yhdistyksissä.