Hae KIERTOTALOUS RAKENTAMISESSA sparrausohjelmaan

Kiertotalous rakentamisessa Kasvupolku® on rakennuskentällä toimiville pk-yrityksille.

Rakentamisessa kiertotaloutta tukeva liiketoiminta vahvistuu merkittävästi koko ajan. Kiertotalous rakentamisessa Kasvupolku® -sparrausohjelma tarjoaa tukea kestävää kehitystä soveltavien rakennusalan yrityksien kasvuun ja kehitykseen.

Koska toimialan skaala on laaja, hakijoiden ratkaisut voivat keskittyä rakentamisen eri vaiheisiin. Yrityksen liiketoiminta voi keskittyä esimerkiksi rakennustuotteiden valmistamiseen, suunnitteluun, rakentamiseen, tilojen huoltamiseen, korjaamiseen tai purkutöihin.

Tärkeintä on, että kiertotalousajattelu on huomioitu rakentamisen elinkaaressa – esimerkkeinä kierrätys, materiaalien uusiokäyttö, pitkäikäiset ratkaisut tai jakamistalous.

HAKU ON PÄÄTTYNYT.

Jokainen Kasvupolulle mukaan valittu kasvuyritys:

  • saa luottamuksellista, henkilökohtaista sparrausta liiketoimintaan
  • tapaa yrityskohtaisesti valitut 6-7 sparraajaa
  • verkostoituu alueellaan/toimialallaan ja valtakunnallisesti merkittävien kumppaneiden kanssa
  • voi halutessaan kisata Vuoden kasvuyritys -tittelistä

Kasvupolun tapahtumapäivät

  • Meet & Greet 5.5.2022
  • Ensimmäinen sparrauspäivä 14.6.2022
  • Toinen sparrauspäivä 6.9.2022, Kuopio

Meet & Greet sekä ensimmäinen sparrauspäivä ovat digitaalisia tapahtumia.

Sparraus on maksutonta kaikille mukaan valituille yrityksille.


KASVUPOLUN TUOMARISTO

  • Inka Orko, VTT
  • Ella Lahtinen, Green Building Council
  • Mika Hasu, Nordea

Kasvupolulle valitaan 15 kasvuyritystä. Kasvupolun tuomaristo käy läpi sparrausohjelmaan tulleet hakemukset ja valitsee sparrattavat yritykset hakemusten perusteella.

TUOMARISTON KRITEERIT

Yrityksen koolle tai iälle ei ole kriteerejä, mutta yrityksellä pitää olla kasvutahtoa ja intoa kehittää liiketoimintaansa.

Hakijat arvioidaan kriteereillä: markkinapotentiaali, tiimi, kasvukyky ja näytöt.

Katso UKK – usein kysytyt kysymykset.


KUMPPANIT

Kari Aho

”Kasvu Open tarjoaa minkä tahansa kasvuyrityksen henkilöstölle mainion tilaisuuden kehittää firman toimintaa ja katsoa tekemistä perinteistä arkea laajemmasta näkökulmasta.”